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La importancia de la capacitación de empleados

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La importancia de la capacitación de empleados:

 

La capacitación de los empleados es importante debido a que se sienten involucrados en la empresa y por lo tanto se muestran más motivados a realizar sus labores.

EMPLEADOS

De acuerdo con la Ley Federal del trabajo

“Artículo 39-B. Se entiende por relación de trabajo para capacitación inicial, aquella por virtud de la cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados, bajo la dirección y mando del patrón, con el fin de que adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para la actividad para la que vaya a ser contratado”

Por lo tanto los empleados tienen el derecho a recibir una capacitación con una duración de tres a seis meses máximo, pero si al cabo de este plazo el empleado no logra desarrollar las funciones necesarias el  patrón estará en su derecho a terminar la relación laboral.

Elaborar manuales de organización y procedimientos puede ayudar  a orientar a un empleado a conocer más sobre la empresa en la que trabajara, sobre que rubros trabajar, en que se especializan u enfocan y que procesos debería desempeñar.

La labor de la capacitación es que los empleados logren elaborar sus funciones de una manera efectiva, el éxito de una empresa depende en gran medida de los empleados y la habilidad de incentivarlos para que desarrollen habilidades que puedan aportarle valor a la empresa, es importante recalcar que el desarrollo de las habilidades son por parte de cada empleado y de su desarrollo personal  y no de una capacitación, el objetivo de la capacitación únicamente está destinada a incentivar.

Entre estas capacitaciones se pueden incluir:

  • Cursos ejecutivos en desarrollo empresarial y directivo.
  • Sistemas de calidad
  • Equipos de trabajo
  • Finanzas
  • Imagen y comunicación
  • Desarrollo personal
  • Comunicación efectiva
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41076 comments

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